1、員工培訓
（1）崗前培訓
感知企業(yè)文化—融入團隊
熟悉公司制度－遵守規(guī)則
熔煉團隊精神－合作共贏
引導職業(yè)發(fā)展－規(guī)劃遠景
積淀實踐經(jīng)驗－熟悉生產(chǎn)
邁入職業(yè)征程－崗位培訓
（2）在職培訓
專業(yè)技能培訓:
產(chǎn)品、設備、工藝、安全知識、質(zhì)量體系、職業(yè)道德、職業(yè)健康等。
管理培訓:
梳理管理理念，提升管理技能
2、職業(yè)發(fā)展
（1）優(yōu)秀員工的選拔、培養(yǎng)計劃
（2）后備干部選拔、培養(yǎng)計劃
（3）培訓學習計劃
3、薪資福利
（1）按國家相關(guān)規(guī)定繳納保險
（2）法定節(jié)日補貼
（3）帶薪休假（詳見《考勤管理制度》）
（4）關(guān)鍵崗位定期體檢
（5）工作環(huán)境定期檢測
（1）崗前培訓
感知企業(yè)文化—融入團隊
熟悉公司制度－遵守規(guī)則
熔煉團隊精神－合作共贏
引導職業(yè)發(fā)展－規(guī)劃遠景
積淀實踐經(jīng)驗－熟悉生產(chǎn)
邁入職業(yè)征程－崗位培訓
（2）在職培訓
專業(yè)技能培訓:
產(chǎn)品、設備、工藝、安全知識、質(zhì)量體系、職業(yè)道德、職業(yè)健康等。
管理培訓:
梳理管理理念，提升管理技能
2、職業(yè)發(fā)展
（1）優(yōu)秀員工的選拔、培養(yǎng)計劃
（2）后備干部選拔、培養(yǎng)計劃
（3）培訓學習計劃
3、薪資福利
（1）按國家相關(guān)規(guī)定繳納保險
（2）法定節(jié)日補貼
（3）帶薪休假（詳見《考勤管理制度》）
（4）關(guān)鍵崗位定期體檢
（5）工作環(huán)境定期檢測
